Marie Rose Koro tarafından verilen, Uluslararası NLP Practitionner Sertifikasyon 3 düzeylerinin birincisi: 11 Nisan - 06 Mayis 2011 arasında 8 seans haftada iki aksam (her bir seans 3 saat). Eğitim İngilizce olup simultane türkçeye çevrilecektir. NLP kişisel ve organizasyonel performansı arttır

Fırsat Detayları

First time in Turkey

NLP Practitionner course by Marie-Rose KORO
nlp optimises individual and organizational performance

Neuro-Linguistic Programming is an extremely powerful concept. It is said by many to contain the most accessible, positive and useful aspects of modern psychology, and so can be helpful in virtually every aspect of personal and inter-personal relations.
NLP has many beneficial uses for self-development, and for businesses and organizations; for example NLP enables better communications in customer service, and all types of selling.
NLP enables better awareness and control of oneself, better appreciation of the other person's feelings and behavioural style, which in turn enables better empathy and cooperation. NLP improves understanding in all one-to-one communications, especially interviewing and appraisals (whether used by the interviewer or the interviewee).
NLP certainly features strongly in facilitative selling. NLP is an enabling tool of Emotional Intelligence (EQ), which is an aspect of multiple intelligence theory.
Neuro-Linguistic Programming can also be very helpful for stress management and developing self-belief and assertiveness and confidence.
The empathic caring principles of NLP also assist the practical application of ethical and moral considerations (notably achieving detachment and objectivity), and using loving and compassionate ideas (simply, helping people) in work and life generally.
These few examples illustrate the significance of NLP as a concept for personal and organizational development.

The experience of undergoing NLP training is a life-changing one for many people, and its techniques offer substantial advantages to people who want to operate a process of change.

nlp operational principles

NLP consists of a set of powerful techniques for rapid and effective behavioural modification, and an operational philosophy to guide their use. It is based on four operational principles, which below these headings are explained in more detail.

1. Know what outcome you want to achieve.

2. Have sufficient sensory acuity to know if you are moving towards or away from your outcome

3. Have sufficient flexibility of behaviour so that you can vary your behaviour until you get your outcome.

4. Take action now.

It is important to have specific outcomes. Many people do not have conscious outcomes and wander randomly through life. NLP stresses the importance of living with conscious purpose. In order to achieve outcomes it is necessary to act and speak in certain ways. NLP teaches a series of linguistic and behavioural patterns that have proved highly effective in enabling people to change the beliefs and behaviours of other people.

In using any of these patterns NLP stresses the importance of continuous calibration of the person or people you are interacting with in order to see if what you are doing is working. If it is not working it is important to do something different. The idea is to vary your behaviour until you get the results you want.

This variation in behaviour is not random. It involves the systematic application of NLP patterns. It is also important to take action, since nothing ever happens until someone takes the initiative. In short, NLP is about thinking, observing and doing to get what you want out of life.

Türkiye'de ilk kez

Bu kurs NLP Uzmanı Marie-Rose KORO tarafından verilmektedir.
NLP kişisel ve organizasyonel performansı arttır.

Nöro-Linguistik Programlama son derece güçlü bir kavramdır. NLP modern psikolojinin en erişebilir, olumlu ve kullanışlı yönlerini içerir ve bu sebeple kişiler arası ilişkilerinin hemen hemen her yönünde yararlı olabilir.
Örneğin NLP, müşteri hizmetlerinde daha iyi iletişim ve satış sağlar; NLP işletmeler ve kuruluşlar için veya kendini geliştirme için çok fazla faydalı kullanım sağlar.
NLP iyi bir farkındalık ve kendini kontrol, daha iyi empati ve işbirliğini sağlar Diğer kişinin duygu ve davranış tarzını anlamak ve uyarınca davranmak, daha iyi takdir sağlar. NLP, tüm birebir görüşmelerde iletişim anlayışı geliştirir özellikle iş görüşmeleri ve değerlendirmeler sırasında kullanılır.
NLP kesinlikle kolayca satışın en güçlü özelliğidir.. NLP çoklu zeka kuramı bir yönü olan Duygusal Zeka (EQ)'nın kullanımını bir sağlayan bir araçtır.
Nöro-Linguistik Programlama ayrıca stres yönetimi ve geliştirilmesi, kişinin kendine inancını ve atılganlığını ve güvenini arttırmak için yararlı olabilir.
NLP ayrıca kişisel veya çalışma hayatında empatik ilkelerle yapılan işlerde, etik ve ahlaki düşüncelerin pratik uygulamalarında (objectiflik gibi) veya insanlara yardım etmek gibi tamamen şefkat dolu çalışmalarda kullanilabilir.
Bu birkaç örnek, kişisel ve kurumsal gelişim için bir kavram olarak NLP önemini göstermektedir.

NLP eğitimi birçok insan için hayat işleyişinin değiştirilmesi yönünde önemli avantajlar sunuyor.

NLP, hızlı ve etkili davranış modifikasyonu için güçlü tekniklerin bir kümesi ve bunların kullanım kılavuzu içeren operasyonel bir felsefeden oluşur. Bu başlık altında daha ayrıntılı olarak açıklanmıştır dört çalışma prensibi üzerine kurulmuştur.

1. Ne sonuc elde etmek istediğinizi bilin.

2. Yeterli duyu keskinliği ile sizin sonuca doğru veya uzağa hareket edip etmediğinizin ayrımında olun.

3. Sonucu elde edene kadar yeterli esneklikte davranabilin.

4. Hemen şimdi harekete geçin.

Bu spesifik sonuçlarızın olması önemlidir. Birçok insanın bilinçli seçilmiş sonuçları yoktur ve ömrü boyunca rasgele dolaşır. NLP bilinçli amaç ile yaşamanın önemini vurgular. Amaçla harekete geçmek ve belirli şekillerde konuşmak gerekli sonuçlar elde etmeği sağlar. NLP diğer insanların davranışlarını değiştirmek için kişiye etkili ve kanıtlamış dil ve davranış kalıplarını içeren bir dizilim öğretir.

Bu şablonu kullanırken NLP, kişi veya kişilerin ne yaptığını, çalışıp çalışmadığını görmek için etkileşim ve sürekli kalibrasyonun önemini vurgulamaktadır. Çalışmıyor ise bunu farklı bir şekilde yapmak önemlidir. İstediğiniz sonuçları alıncaya kadar sizin davranışınızda farklılıklar olmaktır.

Bu davranış değişimi rasgele değildir. NLP kalıplarının sistematik bir uygulamasıdır. Aynı zamanda harekete geçmek önemlidir,çünkü her iş birinin çarkları harekete geçirmesiyle başlar. Kısaca, NLP hayat ile ilgili gözlem ve hayattan istediklerini elde etmek için uygulanması gereken yoldur.